CV

Arbeidsdeelname senioren

ANBO vindt dat de arbeidsdeelname van senioren evenredig moet zijn die van de gehele beroepsbevolking. Dat is niet het geval. De arbeidsdeelname stijgt wel gestaag ten gevolge van de vergrijzende beroepsbevolking en de verhoging van de AOW leeftijd maar is nog niet evenredig. Wanneer senioren werkloos worden hebben zij bovendien grote moeite om aan het werk te komen. Daarnaast lopen zij een onevenredig risico langdurig werkloos te worden.

De maatregelen in het kader van het Actieplan 50-plus van de UWV vindt ANBO niet voldoende. Voor de korte termijn zijn betere individuele begeleiding en krachtigere fiscale instrumenten nodig om de langdurige werkloosheid onder senioren te bestrijden. Voor de middellange termijn ligt de sleutel in arbeidsorganisaties. Duurzame inzetbaarheid is daarbij de sleutel tot betere kansen voor senioren op de arbeidsmarkt. De inzet van ANBO staat in dit position paper.

ANBO.nl maakt gebruik van cookies
anbo.nl plaatst cookies om het gebruik van de website te analyseren en om het mogelijk te maken inhoud via social media te delen. De website maakt ook gebruik van functies van derden die mogelijk cookies kunnen plaatsen. Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van de site stemt u in met het plaatsen hiervan. In onze disclaimer leest u hier meer over. Sluiten