Opinie: Collectiviteit moet zorg verbeteren

Geplaatst op 27-12-2016

Groot onderzoek van minister Schippers laat zien dat er binnen de vele collectiviteiten nog te weinig aan zorgverbetering gedaan wordt, terwijl ze daar wel voor bedoeld zijn. Goede voorbeelden moeten op het schild gehesen worden, in plaats van onderwerp zijn van vragen van de Tweede Kamer aan de minister. Dat schrijft Liane den Haan, directeur-bestuurder van ANBO schrijft op zorgwebsite Skipr. Lees hier het hele stuk:

Collectiviteit moet zorg verbeteren

Ophef, zelfs Kamervragen, over onze samenwerking met zorgverzekeraar VGZ. ANBO en het Ouderenfonds hebben met VGZ aanvullende dienstverlening ontwikkeld, gericht op ouderen. Dat deden we door VGZ in contact te brengen met vele leden en betrokkenen en hen te vragen naar hun wensen ten aanzien van de zorgverzekering. We worden tenslotte allemaal ouder en daarmee gepaard gaat dat je uiteindelijk zorg nodig hebt. Dan is het van belang dat je een goede, passende zorgverzekering hebt.

Betere service bij VGZ door gesprekken met ANBO-leden

Alléén met VGZ? Nee

Uit de antwoorden van leden kwam onder meer naar voren dat verzekerden onzeker zijn over de acceptatieplicht, dus die is nu explicieter. En dat verzekerden extra geholpen willen worden bij de overgang naar en uit het ziekenhuis. Ook dat regelen we: vanaf 2017 met telefonische ondersteuning, vanaf 2018 met speciaal opgeleide vrijwilligers. Waarover dan die ophef? Blijkbaar vielen bepaalde mensen over het idee dat we alléén met VGZ in zee gingen.

ANBO heeft voor zijn leden met 13 verzekeraars afspraken gemaakt over kortingen op de zorgpremie.

Grote belangen

Er is de laatste tijd, onder aanvoering van sommige politieke partijen en met de verkiezingen in het vizier, een hoop te doen over de collectiviteiten van zorgverzekeraars met werkgevers, vakbonden en belangenorganisaties. Terecht op zich, want het gaat hier om grote belangen, veel geld en maar liefst 60.000 collectieve afspraken. Minister Schippers (Volksgezondheid) heeft onlangs onderzoek laten doen naar die collectiviteiten en het blijkt dat velen worden beschouwd als alternatief verdienmodel. Met name organisaties die eerst overheidssubsidie ontvingen, hebben in deze collectiviteiten een nieuwe inkomstenbron gevonden.

Maar vergeten wordt dat collectiviteiten eigenlijk bedoeld zijn om de zorg(verzekering) te verbeteren, met een bepaalde groep als testgroep. Dus: voorlichting geven, de achterban raadplegen en met die uitkomsten met verzekeraars om tafel om nieuwe diensten te ontwikkelen. Om te beginnen ten gunste van je achterban. Toegegeven, het gebeurt niet veel. Maar daar waar het wel gebeurt, onder andere in de vele collectieve afspraken van ANBO, is er meteen de SP die Kamervragen stelt en deze inzet ter discussie stelt. Het wantrouwen tegen zorgverzekeraars neemt groteske vormen aan en er wordt zeer bewust een rookgordijn gecreëerd over hun taak, hun doelstellingen, hun verdiensten en hun verplichtingen. Dat leidt af van het doel wat we allemaal hebben: de beste zorg voor de beste prijs.

Meer weten over de ANBO-collectiviteiten? 

ANBO heeft maar liefst 13 collectieven, die jaarlijks tot forse besparingen leiden. Via Sucsez krijgen ANBO-leden advies over het best passende pakket voor de beste prijs. 

ANBO.nl maakt gebruik van cookies
anbo.nl plaatst cookies om het gebruik van de website te analyseren en om het mogelijk te maken inhoud via social media te delen. De website maakt ook gebruik van functies van derden die mogelijk cookies kunnen plaatsen. Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van de site stemt u in met het plaatsen hiervan. In onze disclaimer leest u hier meer over. Sluiten